Schutz + Vertrauen
Erfolgsfaktor
Mensch.
Direktversicherung
Bei einer Direktversicherung handelt es sich im Prinzip um eine normale Rentenversicherung. Dabei sind Sie als Arbeitgeber der Versicherungsnehmer und Ihr Mitarbeiter ist als versicherte Person bezugsberechtigt. Man unterscheidet bei der Direktversicherung zwei Finanzierungsarten: Arbeitnehmer- oder arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung.
Unterstützungskasse
Eine Unterstützungskasse ist eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung. Sie dient einzig und allein der Erbringung von betrieblichen Altersvorsorgeleistungen. Die Unterstützungskasse schließt zur Sicherung der Versorgungsleistungen Rückdeckungsversicherungen ab. Die zugesagten Leistungen der Unterstützungskasse und der Leistungsumfang der Rückdeckungsversicherung sind stets gleich hoch, so dass zu keinem Zeitpunkt eine Finanzierungslücke besteht. Man spricht hier von einer sog. kongruenten Rückdeckung.
Lebensarbeitszeitkonten
Die Auftragsbücher Ihrer Firma sind voll. Gut, wenn Sie motivierte Mitarbeiter haben, die nicht nach acht Stunden Arbeit den Heimweg antreten. Natürlich muss Mehrarbeit belohnt werden: Sammeln Sie den Gegenwert doch auf einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen Ihren Mitarbeitern so z.B. einen voll bezahlten, früheren Rentenbeginn.
Die betriebliche Krankenversicherung ist ein einfach installierbares, hervorragendes Instrument zur indirekten Steigerung der Produktivität Ihrer Mitarbeiter, da die Motivation gesteigert und die Verweildauer im Krankenstand gesenkt werden. Auch das „Wir-Gefühl“ und die damit verbundene Loyalität zur Firma kann durch die kollektive Krankenergänzung gesteigert werden. Da auch Ihre Mitarbeiter konkreten praktischen Nutzen – bei keiner oder nur einer geringen finanziellen Belastung – haben, führt die Einführung der betrieblichen Krankenversicherung zu einer echten Win-Win-Situation für alle Beteiligten.
Schwere Erkrankungen stellen viele Unternehmen vor massive Probleme Die Absicherung durch die Keyman Police vermeidet finanzielle Notlagen im Unternehmen infolge einer schweren Erkrankung oder infolge des Todes der Schlüsselkraft. Ihr Wissen, Ihre Erfahrung, Ihre Kompetenz und Ihre langjährigen Geschäftskontakte gerade im Klein- und Mittelstand sind unverzichtbar.
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für den geschäftlichen Erfolg Ihrer Firma. Mit einer betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und schützen sich und Ihre Mitarbeiter vor den wirtschaftlichen Folgen eines Unfalls. Und das zu besonders attraktiven Konditionen.
Immer mehr Unternehmen entsenden Mitarbeiter temprär ins Ausland. Die Auslandreise Kranken bietet genau den richtigen Krankenversicherungsschutz für Firmenkunden mit höheren medizinischen Ansprüchen und für Auslandsaufenthalte bis zu zehn Jahre.